Pengalaman dalam coach dan mentor di perusahaan-perusahaan besar dalam mengembangkan kepemimpinan dan kultur

Metodologi

Metode pengajaran saya adalah dengan kelas (tatap muka) role play simulasi dan mentoring dari kasus yang dihadapi. Sehingga tidak hanya mendapatkan teori saja, melainkan bagaimana menerapkan teori tersebut menjadi praktek yang nyata didalam pekerjaan atau perilaku sehari-hari. Sehingga peserta langsung dapat merasakan manfaatnya langsung